Ch 05. 팀 이끌기 구글은 리더 역할을 두 가지로 구분 관리자(manager) : 사람을 이끔 테크 리드(tech lead) : 기술 관련 책임을 짊 5.1 관리자와 테크 리드 5.1.1 엔지니어링 관리자 구글은 엔지니어링을 아는 사람만이 소프트웨어 관리자가 될 수 있도록 한다. → 소프트웨어 경험이 있는 관리자를 고용하거나, 기존 소프트웨어 엔지니어를 관리자로 훈련시킨다. 거시적인 측면에서 엔지니어링 관리자는 자신이 관리하는 팀의 구성원 모두(테크 리드도 포함) 성과(performance), 생산성(productivity), 행복(happiness)을 책임져야 한다. 동시에 팀에서 만드는 제품의 사업적 요구까지 충족시켜야 한다. 5.1.2 테크 리드 테크 리드는 제품의 기술적인 면, 즉 기술과 관련..
